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网络组

作为公认的员工网络是为促进通过他们的日程安排和活动所大学的更广泛的平等和包容的关键,可以帮助打开大门,改变组织或机构的文化。

它们提供的世卫组织保护组,或有具体利益确定,具有安全,温馨和实用的平台工作人员;当交换信息,创造和分享新的思想,观点和可以在休闲的环境中表达。还提供了同行的支持网络,网络和社交活动的机会。

  • 雅典娜天鹅(包机对性别平等)。
  • SUNGEN(网络在性与性别研究)。


雅典娜天鹅

Athena Swan Bronze award

 

在2005年6月推出,ECU的从雅典娜工程和科学妇女学术网络(天鹅)之间工作发展而来雅典娜天鹅包机。

该 雅典娜天鹅包机 这是一个方案,承认和庆祝在科学,技术,工程,医学,数学(Stemm)在高等教育和研究工作的妇女良好的就业实践。在2015年5月包机扩大到艺术,人文科学,社会科学,商业和法律(ahssbl)承办reckonise工作,并在专业和支持作用,并为反式员工和学生。该宪章现在可以识别所开展的工作,以解决性别平等的更广泛,而不仅仅是发展影响妇女的障碍。

这仍然是作为一个致力于雅典娜天鹅的原则一所大学,沙巴体育app是最早的一个,开创性这被授予妇女在一套职业生涯的发展和推广铜奖地位的大学。随后,我们继续取得显著有进步和地址性别平等的实际变化,我们成功地更新了铜奖2014年5月的状态。


SUNGEN

在2014年推出, SUNGEN 是在性与性别的沙巴体育app曾研究领域学者和学生的网络。他们的目标是:

  • 扩大跨学科的大学之间的联系学术界那些对性别和性的兴趣
  • 促进学者之间积极研究文化在性与性别研究领域
  • 鼓励讨论,并提供一个空间来交换意见,其中
  • 网络之间延伸到学者和学生在大学中的性与性别研究领域