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寻求外部支持

我们与多家外部组织谁可以以各种方式提供支持,密切合作。

员工可以寻求 内部支持 通过各种途径。

外部机构包括:

英国年龄  - 最大的组织工作和为老年人。

雅典娜天鹅  - 平等的挑战台雅典娜天鹅宪章成立于2005年,以鼓励和表彰致力于在高等教育和研究提高妇女事业在科学,技术,工程,数学和医学(Stemm)就业。在2015年5月包机扩大到艺术,人文科学,社会科学,商业和法律(ahssbl)承办reckonise工作,并在专业和支持作用,并为反式员工和学生。

商业社区  - 正在塑造和改善关系企业与社会之间,以确保一个更公平的社会,负责任的企业,更可持续的未来给大家。

平等和人权委员会  - 在2007年10月组建消除歧视,缩小贫富差距,保护人权和建立良好关系的合作体,以确保每个人都有公平的机会在社会参与。

平等的东北  - 提供这给平等机会在有关就业问题的区域信息服务,咨询和指导。它承载的雇主有良好的实践机会平等,包括大学的职位空缺。

平等的挑战单元  - 工作组配合高等教育机构在平等和多样性相关问题为所有工作或寻求在英国高等教育部门的工作。

石墙  - 是男同性恋,女同性恋,双性恋和变性人在投入的情况下平等上的主流政治日程和携手合作与组织冠军多样性瞄准了一个游说团体。

政府平等办公室  - 是一个跨领域的家庭办公单元,这对在政府内部策略和法律平等的责任。政府平等办公室注意到对涉及妇女,性取向和跨性别平等问题的问题了领先优势。

美人鱼  - 热衷于支持儿童,青少年和他们的家人,以实现在大逆境中的幸福生活。他们的工作提高认识性别不合格儿童acerca和年轻人之间专业人员和公众普遍。美人鱼活动在年轻人认识性别焦虑症的,并游说专业服务的改善。